ಕೋಟಿಗಟ್ಟಲೆ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೂ ಮುಹೂರ್ತ ನಿಗದಿಯಾಗುವ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಕಾಣಿಸುತ್ತಿವೆ. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ತನ್ನ ಮುಂಬರುವ ‘ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್’ (CBT) ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕುರಿತು ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 240ನೇ ಸಿಬಿಟಿ (CBT) ಸಭೆಯು ನವೆಂಬರ್ 19, 2026 ರಂದು ಗುಜರಾತ್‌ನ ಗಿರ್ (Gir) ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದ್ದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
1. ಏನಿದು EPS 2026 ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ?
ಇಪಿಎಸ್ (Employees’ Pension Scheme – 2026) ಎಂಬುದು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ (Organised Sector) ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ.
ಮಾಲೀಕರ ವಂತಿಕೆ: ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನದಿಂದ (Basic Pay) ಮಾಲೀಕರು ನೀಡುವ ವಂತಿಕೆಯಲ್ಲಿ 8.33% ಭಾಗ (ಅಥವಾ ಗರಿಷ್ಠ ₹2,083) ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಇಪಿಎಸ್ ಫಂಡ್‌ಗೆ ಜಮಾ ಆಗುತ್ತದೆ.
2. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತಿದೆ?
ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ: ಪ್ರಸ್ತುತ EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ₹1,000.
ಸರ್ಕಾರದ ಸಬ್ಸಿಡಿ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ₹1,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಕನಿಷ್ಠ ₹1,000 ತಲುಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವೇ ಭರಿಸುತ್ತದೆ.
ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಮಿತಿ: ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿರ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ₹25,000 ವೇತನ ಮಿತಿ (Wage Ceiling) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರೈಸಿರುವ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: ಪಿಂಚಣಿ ಫಂಡ್‌ನಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಕೊನೆಯ 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ‘ಪಿಂಚಣಿಯೋಗ್ಯ ವೇತನ’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಂತಿಕೆಯ ಮಿತಿ: ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಡಿಎ (DA) ಸೇರಿ ₹50,000 ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ಮಾಲೀಕರ EPS ವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ₹25,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಮೇಲೆಯೇ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಮಾಸಿಕ ಗರಿಷ್ಠ ವಂತಿಕೆ ₹2,083 ಮಾತ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
EPS 1995 ರ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಬಂದ ‘EPS 2026’: ಬದಲಾಗಿದ್ದೇನು?
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 (Code on Social Security, 2020) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಜುಲೈ 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಳೆಯ EPS 1995 ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1971 ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ, ಹೊಸ EPS 2026 ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ಹೊಸ EPS 2026 ರ ಪ್ರಮುಖ ನವೀಕರಣಗಳು:
ವೇಗದ ಕ್ಲೈಮ್ ಇತ್ಯರ್ಥ: ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕೇವಲ 20 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.
⚡ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಬಡ್ಡಿ ದಂಡ: ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳು ತಡವಾದರೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ 12% ಬಡ್ಡಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಅವಕಾಶ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ (Higher Pension) ಪಡೆಯುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾಂಪ್ಲೈಯನ್ಸ್: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು/ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪಾಲನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇಪಿಎಫ್‌ಒದ ಈ ಮುಂಬರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಭೆಯು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ‘ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ’ದ ಕನಸನ್ನು ನನಸು ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾದು ನೋಡಬೇಕಿದೆ!
